Wij ontdekken jouw unieke stijl als DreamTeamleider!

 

  • je kent je eigen kracht (talenten en drijfveren) als leidinggevende
  • je werkt vanuit de talenten en verwachtingen van de teamleden
  • je kunt het teamproces positief beïnvloeden met gerichte interventies
  • je bent in staat met je team een gemeenschappelijke en heldere teamvisie/-missie te formuleren
  • je weet je mensen te motiveren en plezier in het werk te geven.

Kortom, een DreamTeamleider haalt het beste uit zichzelf en het team!

Hoe haal ik het beste uit mijzelf èn mijn team?

Aan de hand van een talentenanalyse en drijfverenanalyse, reflectiegesprekken en specifieke periodieke opdrachten, gevolgd door een teamtraining met je eigen team, krijg je goed zicht op hoe jouw persoonlijke leiderschapsstijl aansluit op het functioneren van je team en op de teamdynamiek. Daarnaast ga je aan de slag met de belangrijke voorwaarden om als team samen succesvol te zijn. Na ons traject:

  • Dreamteam expeditieWeet je jouw eigen rol binnen je team
  • Zet je jouw unieke (leiderschaps)talenten in bij het creëren van jouw DreamTeam
  • Maak je de negatieve patronen en overtuigingen binnen jouw team bespreekbaar
  • Versterk jij de aanvullende talenten binnen jouw team op weg naar prestaties
  • en weet je welke stappen jij moet zetten om jouw team positief te beïnvloeden en te motiveren.

Maatwerk! 

Dit begeleidingstraject sluit altijd aan bij de specifieke situatie en wensen van de klant. Ik maak graag een offerte op maat. Hieronder staat een overzicht van de verschillende onderdelen van het traject:

  • Intakegesprek Persoonlijke intake, om samen doel en route van jouw traject te bepalen. 
  • Talentenanalyse met coachgesprek  Uitgebreide (online) analyse die jouw talenten, toegevoegde waarde en ideale werkomgeving in kaart brengt. De resultaten van de analyse (een rapport van zo’n 25 pagina’s) vormen, samen met het gesprek (1,5 uur) een leidraad en checklist voor het maken van professionele keuzes.
  • Drijfverenanalyse met coachgesprek Deze analyse is een instrument om waarden, normen, interesses en drijfveren bloot te leggen. Het geeft je nog meer inzicht in jouw unieke persoonlijkheid als teamleider. Naast een individueel coachgesprek van 1,5 uur ontvang je een uitgebreid rapport.
  • Twee reflectiegesprekken van 1,5 uur Actuele voortgangsgesprekken waarop we samen kijken wat gaat er goed gaat en wat  nog aandacht verdiend? Hierna wordt er een actieplan gemaakt. 
  • Een dagdeel DreamTeambuilding met je eigen team Met alle opgedane (zelf)kennis en inspiratie ga je als teamleider aan de slag met om de samenwerking te verbeteren binnen je eigen team onder leiding van een DreamTeambuilder.
  • Vier opdrachten en inspiratie gericht op teamdynamiek Een follow up van specifieke opdrachten, artikelen en filmpjes gericht op een duurzame positieve beïnvloeding van de  teamdynamiek. 

 

Online coachingstraject voor de èchte DreamTeamleider

Het DreamTeamleider traject is ook als online coachingtraject te volgen. Na je inschrijving en een kennismakingsgesprek via Skype, krijg je zes weken lang op jouw situatie toegespitste opdrachten, inzichten en inspiratie per mail. Ook bied ik je een persoonlijk evaluatiegesprek aan van 1 uur aan het eind van je traject. Hierin zullen we jouw actieplan ten aanzien van het team voor de komende maanden bespreken.

Stappen Online coachingstraject DreamTeamleider:

  • Kennismakingsgesprek via Skype (30 minuten)
  • Talenten quickscan
  • Specifieke opdrachten en inspiratie (artikelen, blogs, filmpjes, quotes etc.)
  • Actieplan over jouw invloed ten aanzien van teamproces
  • Evaluatiegesprek via Skype of op locatie (1 uur)